Waarom we in december beginnen
Een bestuurder die ja zegt, heeft nog geen plek. In de feestdagen kan een nieuwe collega beginnen zonder dat er eerst een vacature hoeft te zijn.
De meeste gesprekken met zorgorganisaties lopen goed. Een bestuurder hoort hoe we statushouders voorbereiden en begeleiden, en zegt ja. Daarna begint het zoeken. Welk team heeft ruimte? Is er formatie? Wie gaat de nieuwe collega inwerken? Dat werk komt terecht bij mensen die het al druk hebben, en zo blijft een goed gesprek soms maanden liggen.
In december ligt dat anders. Dan zoekt bijna elk team extra mensen. De roosters lopen vol, collega’s willen ook een paar dagen bij hun familie zijn en de huiskamers gaan gewoon door. Een extra hand is dan welkom, ook zonder vacature.
Hoe het werkt
Vanaf half november bereiden we de kandidaten voor: een intake, een korte training en een paar meeloopdagen op de locatie. Van 12 december tot 10 januari draaien ze mee als gastvrouw of gastheer in de huiskamer, in de keuken of als helpende naast een vaste collega. Wie een erkend zorgdiploma heeft, kan ook in de zorg aan de slag. Wij regelen het werkgeverschap en zijn ook in de feestdagen bereikbaar, voor de kandidaat en voor het team.
Half januari kijken we samen terug. Klikt het, dan kan de nieuwe collega blijven, met onze begeleiding in het eerste jaar. Klikt het niet, dan stopt de inzet na de feestdagen.
Elkaar leren kennen in het gewone werk
Voor de kandidaat is dit een eerste echte werkervaring in de Nederlandse zorg. Het team leert hem of haar kennen tijdens een gewone dienst, met alles wat erbij hoort. Dat zegt beide kanten meer dan een sollicitatiegesprek.
Met Talenten Zonder Grenzen hebben we ruim zeventig statushouders begeleid naar werk in de zorg. Wat we daarvan geleerd hebben: de start bepaalt veel. Daarom begint onze begeleiding al vóór de eerste dienst, bij de kandidaat en bij het team dat hem of haar opvangt.
Doe je mee?
Afspraken voor de feestdagen maken we tot 13 november, zodat er tijd is voor de voorbereiding en de meeloopdagen. Op de feestdagenpagina lees je hoe het werkt en wat het kost. Of plan een kwartier met Emmylou: zij kijkt graag met je mee of het bij jouw organisatie past.
